La figura dell'RSPP è una delle più importanti in ogni azienda. Avere un Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione significa che il datore di lavoro sta prendendo tutte le misure necessarie per garantire la salute e la sicurezza dei propri dipendenti. Ma essere un RSPP non è così semplice, ci sono alcune competenze che devono essere acquisite prima che il datore di lavoro possa occuparsi pienamente del ruolo. Il datore di lavoro può diventare RSPP quando assume un ruolo che richiede la gestione della salute e sicurezza sul luogo di lavoro Il datore di lavoro può assumere la figura di RSPP quando la sua azienda ha più di 10 dipendenti Un datore di lavoro può ricoprire la figura di RSPP solo se dimostra le conoscenze tecniche necessarie a prevenire incidenti sul posto di lavoro e garantire la salute dei dipendenti Per poter assumere la figura dell'RSPP, il datore di lavoro deve possedere i requisiti previsti dalla legge e frequentare corsi ad hoc Per richiedere la qualifica come RSPP occorrono conoscenze specifiche nell'ambito della sicurezza sul lavoro Il datore di lavoro può diventare RSPP quando indica un responsabile della sicurezza Quali sono i requisiti necessari, per l'ottenimento della qualifica di RSPP da parte del datore di lavoro? Per adempiere alla propria responsabilità in tema di salute e sicurezza sul lavoro, il datore di lavoro può optare per la qualifica di RSPP La nomina del datore di lavoro come Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) è obbligatoria nelle imprese dotate di dipendenti stabili o temporanei In linea generale, il datore di lavoro può essere designato come Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione solo dopo aver superato un'apposita formazione specifica ed essere stato autorizzato da un Ente competente accreditato Arezzo, Roma, Ragusa, Siena, Pordenone, Friuli Venezia Giulia, Vercelli, Rovigo, Rimini, Napoli. Informazioni essenziali sul Corso Addetto Primo Soccorso Alto Rischio
