Il datore di lavoro sarà chiamato ad adempiere a una serie di nuovi obblighi e responsabilità in base al recente accordo stato-regioni. Queste disposizioni comporteranno importanti cambiamenti nelle procedure e nella gestione del personale, che dovranno essere affrontati con attenzione e tempestività. Tra le principali novità vi è l'obbligo di adottare misure specifiche per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori, nonché di fornire formazione e informazioni adeguate. È fondamentale che il datore di lavoro si impegni a rispettare i nuovi limiti di orario e di turnazione e a seguire tutte le linee guida stabilite dall'accordo stato-regioni. Formazione specialistica su D.lgs 81/2008
